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管培生拒绝周末跑10公里被辞退,公司回应:与用人标准有关
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简介近日,一名应届生因拒绝参加公司组织的10公里跑步活动被辞退。当事人张先生称,他7月22日入职北京某网络技术有限公司担任管培生,9月4日收到解除劳动合同的通知。在职期间,公司两次组织员工户外长跑,第一次 ...
近日,管培公里关一名应届生因拒绝参加公司组织的生拒司10公里跑步活动被辞退。当事人张先生称,绝周来宾市某某国际贸易维修网点他7月22日入职北京某网络技术有限公司担任管培生,末跑9月4日收到解除劳动合同的被辞通知。在职期间,应用公司两次组织员工户外长跑,人标第一次在8月21日晚9点,管培公里关第二次在8月31日(周六)早上7点。生拒司来宾市某某国际贸易维修网点由于连上12天班,绝周身体疲惫,末跑张先生未参加活动,被辞随后被公司管理人员朱先生约谈并劝退。应用张先生提供的人标约谈录音显示,公司组织跑步是管培公里关为了筛选出一些主动性比较强的员工。该公司的城市经理朱先生表示,开除决定由公司做出,具体情况需等待劳动仲裁委员会的判决。(正在新闻)
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